Ondernemingen, vzw’s, en administratieve overheden (niet de wetgevende of rechterlijke macht) die geen geschikte arbeidskrachten vinden, kunnen via bemiddeling van de VDAB tegen gunstige voorwaarden een werkzoekende zelf opleiden binnen de onderneming.
De sectorfondsen kunnen in het kader van de vorming en tewerkstelling o.m. kosteloze opleidingen verstrekken, sectorspecifieke subsidies of premiestelsels voor de financiering van de competentieontwikkeling. Hier vindt u een overzicht van de websites van de sectorfondsen.
Deze Europese subsidies willen verhinderen dat een belangrijk deel van het menselijk potentieel binnen de EU verloren gaat voor de arbeidsmarkt.
Indien u als werkgever de outplacementbegeleiding niet zelf kan bekostigen, dan kan u een beroep doen op het Sociaal Interventiefonds van de VDAB. Het fonds duidt een outplacementkantoor aan, betaalt de begeleiding en de kosten van een eventuele opleiding.
Sinds 1 januari 2004 bestaat er een geharmoniseerd systeem van lastenverlagingen dat opgebouwd is uit één structurele vermindering voor alle werknemers uit de private sector en daarnaast een aantal doelgroepverminderingen. Deze doelgroepvermindering kent een lastenverlaging toe voor werknemers die stages opvolgen of opleiding geven aan bepaalde doelgroepen in het kader van een beroepsopleiding.
