Ondernemingen, vzw’s, en administratieve overheden (niet de wetgevende of rechterlijke macht) die geen geschikte arbeidskrachten vinden, kunnen via bemiddeling van de VDAB tegen gunstige voorwaarden een werkzoekende zelf opleiden binnen de onderneming.
Samenwerkingsverbanden tussen het onderwijs en de bedrijfswereld kunnen financieel worden ondersteund door het Agentschap Ondernemen. Momenteel kunnen er geen projecten worden ingediend door ondernemingen. Daarom verwijzen wij u voor meer informatie over deze maatregel naar de homepagina van de website van het Agentschap Ondernemen, thema "Subsidies".
De sectorfondsen kunnen in het kader van de vorming en tewerkstelling o.m. kosteloze opleidingen verstrekken, sectorspecifieke subsidies of premiestelsels voor de financiering van de competentieontwikkeling. Hier vindt u een overzicht van de websites van de sectorfondsen.
Een instapopleiding van de VDAB is een bedrijfsgerichte afwerking van een beroepsopleiding of studie. Na de instapopleiding krijgt de werkzoekende een contract van onbepaalde duur. Het bedrijf betaalt tijdens de instapopleiding geen loon of RSZ, enkel een productiviteitspremie. Sinds 1 januari 2013 wordt deze maatregel niet meer toegepast.
Deze Europese subsidies willen verhinderen dat een belangrijk deel van het menselijk potentieel binnen de EU verloren gaat voor de arbeidsmarkt.
Indien u als werkgever de outplacementbegeleiding niet zelf kan bekostigen, dan kan u een beroep doen op het Sociaal Interventiefonds van de VDAB. Het fonds duidt een outplacementkantoor aan, betaalt de begeleiding en de kosten van een eventuele opleiding.
Sinds 1 januari 2004 bestaat er een geharmoniseerd systeem van lastenverlagingen dat opgebouwd is uit één structurele vermindering voor alle werknemers uit de private sector en daarnaast een aantal doelgroepverminderingen. Deze doelgroepvermindering kent een lastenverlaging toe voor werknemers die stages opvolgen of opleiding geven aan bepaalde doelgroepen in het kader van een beroepsopleiding.
