Het banenplan 2004 bestaat uit een structurele vermindering voor alle werknemers uit de private sector en daarnaast zes doelgroepverminderingen. De structurele vermindering is een automatische trimestriële vermindering van de werkgeversbijdragen voor alle werknemers in de private sector.
Het banenplan 2004 bestaat uit een structurele vermindering voor alle werknemers uit de private sector en daarnaast een aantal doelgroepverminderingen. Deze doelgroepvermindering kent een vermindering van de werkgeversbijdragen toe bij de aanwerving van middengeschoolden, laaggeschoolden en erg laaggeschoolden jongeren.
Het banenplan 2004 bestaat uit een structurele vermindering voor alle werknemers uit de private sector en daarnaast zes doelgroepverminderingen. Deze doelgroepvermindering kent een vermindering van de werkgeversbijdragen toe bij de aanwerving van werknemers van 54 jaar of meer.
Het banenplan 2004 bestaat uit een structurele vermindering voor alle werknemers uit de private sector en daarnaast een aantal doelgroepverminderingen. Deze doelgroepvermindering kent een vermindering van de werkgeversbijdragen toe aan nieuwe werkgevers bij de aanwerving van de eerste drie werknemers alsook een tussenkomst in de kosten van het sociaal secretariaat.
Het banenplan 2004 bestaat uit een structurele vermindering voor alle werknemers uit de private sector en daarnaast een aantal doelgroepverminderingen. Deze doelgroepvermindering kent een vermindering van de werkgeversbijdragen toe bij aanwerving van een werknemer die ontslagen is in een onderneming die erkend is als onderneming in herstructurering.
Ondernemingen kunnen genieten van een fiscaal voordeel voor werknemers die ploegenarbeid of nachtarbeid verrichten. De werkgever wordt vrijgesteld van het doorstorten van een gedeelte van de bedrijfsvoorheffing die werd ingehouden op het loon van de werknemer.
Een werkgever kan aan alle of een deel van zijn werknemers een financieel voordeel toekennen wanneer vooraf vastgelegde collectieve doelstellingen worden behaald. De bonussen, die niet-recurrent zijn, genieten een gunstig fiscale en parafiscale behandeling.
Het banenplan 2004 bestaat uit een structurele vermindering voor alle werknemers uit de private sector en daarnaast een aantal doelgroepverminderingen. Sinds 1 januari 2004 bestaat er een geharmoniseerd systeem van lasten verlagingen dat opgebouwd is uit één structurele vermindering voor alle werknemers uit de private sector en daarnaast een aantal doelgroepverminderingen.
Sinds 1 januari 2004 bestaat er een geharmoniseerd systeem van lastenverlagingen dat opgebouwd is uit één structurele vermindering voor alle werknemers uit de private sector en daarnaast een aantal doelgroepverminderingen. Deze doelgroepvermindering kent een lastenverlaging toe voor werknemers die stages opvolgen of opleiding geven aan bepaalde doelgroepen in het kader van een beroepsopleiding.
