1) Doelgroep/sector(en)/breedte van het project:
Het project kent twee doelgroepen:
- Groeiondernemingen: werving van ‘gazellen’ om aan het project deel te nemen + intensieve begeleiding van gazellen na werving.
- Het brede publiek: positieve beeldvorming (“sensibilisering”) omtrent gazellen bij de gewone burger promoten, en inzicht in en begrip voor hun problematiek opwekken.
2) Methodiek en plan van aanpak:
- Grootschalige lancerings-, wervings- en sensibiliseringscampagne: aandacht voor de materie opwekken, het project aankondigen, kandidaat-getuigenissen van succesvolle gazellen (“rolmodellen”) werven en gedurende 10 weken 2 reeksen (één in de GVA, één in HBVL) van 10 provinciale gazellegetuigenissen in de pers brengen.
- Intensief, individueel coaching- en begeleidingstraject van 30 geworven gazellen door een “expert”. Samenstelling expertenteam: ledenbestand BAN Vlaanderen en vertegenwoordigers allerhande nuttige (overheids)instanties. Deze experten zijn geen fulltime consultants of coaches maar ervaren bedrijfsmensen (“ondernemers-voor-ondernemers”). Zij staan met hun advies en ondersteuning de gazellen bij om antwoorden te vinden op hun specifieke groeivragen en –problemen (Cf 3)). Deze vinden immers vaak hun weg niet naar de bestaande professionele dienstverlening, begeleiding of consultancy of worden afgeschrikt door het prijskaartje ervan.
- Drie extra groepsactiviteiten naast de one-on-one begeleiding:
o Trimestrieel expertenpanel met de begeleide gazellen en alle begeleiders.
o Peer-to-peer groups: halfjaarlijkse bijeenkomsten waar de begeleide gazellen elkaar regionaal ontmoeten om van elkaar te leren en te netwerken.
o (Ad hoc) Informatiesessies: op aanvraag van de deelnemende bedrijven en op basis van hun geuite behoeftes (“klantgedreven”).
- Afsluitevenement met alle deelnemers, begeleiders en andere betrokkenen.
3) Op welke drempels, hefbomen, aspecten rond groei speelt het project in?
Naast de externe factor “kapitaal” – BAN Vlaanderen komt reeds succesvol tussen in de financiering van gazellebedrijven - ook “in-huis-oplossingen” aanbieden voor niet-financiële problemen waarmee deze bedrijven geconfronteerd worden, zoals human resources beleid, managementvaardigheden, organisatieontwikkeling, procesoptimalisatie, vergunningen, intellectual property,… . Kortom een “one-stop-point” voor alle aspecten die relevant zijn om de gazellesprong zo effectief en efficiënt mogelijk te nemen (“geïntegreerde aanpak”). Voor de ondernemer met groeiplannen of –pijnen is dit immers van kritisch belang.
4) Output van het project
- 850.000 bereikte Vlamingen (sensibilisering en beeldvorming gazellen)
- 20 bedrijfsgetuigenissen van gazellen als “rolmodellen”
- 12 coaches of experten voor het begeleiden van 30 geslecteerde gazellen
- 12 expertenpanels (kennis opdoen) en 6 peer-to-peer-events (ervaringsuitwisseling)
- 5.000 lezers (naslagwerk in boekvorm met bundeling gevalstudies, getuigenissen, inzichten, adviezen, “lessons learned”, ideeënbank, nuttige contactadressen,… om nieuwe generaties gazellebedrijven te bereiken)
- websites
5) Contactgegevens
BAN Vlaanderen vzw
Vlamingenstraat 83
3000 Leuven
www.ban.be
Reginald Vossen
r.vossen@ban.be
T : 011/300260
F : 011/300258
