Het beleid voor opvolging en overname in Vlaamse ondernemingen blijft een belangrijke prioriteit voor de Vlaamse overheid. Met het Masterplan voor opvolging en overname werden in oktober 2011 enkele nieuwe initiatieven gelanceerd.
Ondertussen vroegen al meer dan 1000 ondernemers het informatiepakket bedrijfsoverdracht aan en lopen de eerste subsidiedossiers voor coaching en advies bij de voorbereiding van de bedrijfsoverdracht. Minister-president Kris Peeters maakt een voorlopige balans op.
Minister-president Kris Peeters lanceerde vorig jaar oktober het Masterplan voor opvolging en overname. Dit plan moet leiden tot meer geslaagde bedrijfsoverdrachten in de Vlaamse ondernemingen en vermijden dat expertise en know-how samen met de zaakvoerders op pensioen gaan. Peeters wil dit realiseren met een reeks acties op vlak van bewustmaking, informatieverstrekking en begeleiding, geflankeerd door een nieuw gunstig regime voor schenking van familiale ondernemingen. Het plan loopt vier jaar en de uitvoering is toevertrouwd aan het Agentschap Ondernemen.
Het masterplan heeft als prioritaire doelgroep ondernemers die het einde van hun loopbaan in zicht hebben. Vanaf dit jaar wordt de doelgroep geleidelijk aan uitgebreid naar opvolgers en overnemers.
In oktober 2011 kregen 35.402 ondernemers tussen 55 een 65 jaar oud een brief van Kris Peeters. Met deze brief en de begeleidende folder “Al gedacht aan opvolging?” wil hij ondernemers er van bewust maken dat het voorbereiden van de bedrijfsoverdracht veel aspecten heeft en verschillende jaren in beslag kan nemen. Op tijd beginnen en waar mogelijk bijstand vragen is dus de boodschap. De brief werd ondersteund met advertenties in vakbladen en radiospots en een de eerste Week van de bedrijfsoverdracht met tientallen infosessies over heel Vlaanderen.
Ondernemers werden aangemoedigd om bij het Agentschap Ondernemen het gratis informatiepakket bedrijfsoverdracht aan te vragen, wat ondertussen al meer dan 1000 ondernemers deden. Geïnteresseerden kunnen het gratis informatiepakket nog steeds aanvragen via deze website of door het gratis nummer 0800 20 555 te bellen.
Op vlak van individuele begeleiding lanceerde het Agentschap Ondernemen twee nieuwe steunmaatregelen. Er is nood aan integrale begeleiding over alle aspecten van het overdrachtsproces en aan coaching voor de emotionele kant van de zaak. Kandidaat-overdragers die zich nog in de oriëntatiefase bevinden, kunnen subsidies krijgen voor individuele coaching. Daarnaast is de kmo-portefeuille uitgebreid met subsidies voor strategisch advies over een overdrachtsplan. Voor beide steunmaatregelen zijn de eerste dossiers lopende.
Ondernemers die van gedachten willen wisselen met anderen in gelijkaardige situaties, kunnen deelnemen aan de programma’s die daarvoor worden opgezet. In 2010 startten negen proefprojecten om verschillende aanpakken uit te testen op vlak van bewustmaking, informatieverstrekking en begeleiding.
De Week van de bedrijfsoverdracht en de sensibiliseringsacties worden in oktober 2012 herhaald.
De infosessies zullen echter meer worden gespreid over het ganse jaar. In april vinden vijf advies- en infomarkten plaats, opgebouwd rond verschillende deelthema’s van bedrijfsoverdracht en de eindeloopbaanproblematiek. Daarnaast worden vanaf het najaar thematisch seminaries over specifieke aspecten van overdragen, opvolgen en overnemen georganiseerd.
Op vlak van begeleiding worden nieuwe initiatieven genomen voor begeleiding in kleine groepen van gelijkgestemden. De maatregelen voor individuele coaching en advies zullen verder bekend worden gemaakt.
Lees het volledige persbericht.
