De werkhervattingstoeslag wordt onder bepaalde voorwaarden toegekend aan werklozen van 50 jaar of ouder die het werk hervatten. De werkhervattingstoeslag kan worden toegekend voor de ganse duur van de werkhervatting of kan beperkt zijn in de tijd.
De werkloze moet het werk hervatten in loondienst of als zelfstandige in hoofdberoep. Bij werkhervatting in loondienst wordt de toeslag toegekend ongeacht het werkrooster (voltijds of deeltijds), het bedrag van het loon of het soort contract.
Om recht te hebben op de werkhervattingstoeslag voor onbepaalde duur moet u bij werkhervatting als zelfstandige in hoofdberoep voldoen aan de volgende voorwaarden:
Als u bij werkhervatting als zelfstandige in hoofdberoep geen beroepsverleden van minstens 20 jaar kunt bewijzen, dan hebt u slechts recht op een tijdelijke werkhervattingstoeslag van maximum 36 maanden.
De werkhervattingstoeslag van onbepaalde duur bedraagt € 190,23 per maand.
De tijdelijke werkhervattingstoeslag bedraagt:
De werkhervattingstoeslag mag, in de loop van eenzelfde maand, niet gecumuleerd worden met werkloosheidsuitkeringen en ziekte-uitkeringen als volledig werkloze, met de inkomensgarantieuitkering van een deeltijds werknemer met behoud van rechten (de inkomensgarantie-uitkering die door de ziekteverzekering wordt toegekend aan de deeltijds werknemer die ongeschikt wordt mag ook niet gecumuleerd worden) en met onderbrekingsuitkeringen (in het kader van een loopbaanonderbreking of tijdskrediet).
De werkhervattingstoeslag kan wel gecumuleerd worden met een verbrekingsvergoeding.
De aanvrager moet zich aanmelden bij de uitbetalingsinstelling en een aanvraag om een werkhervattingstoeslag indienen met formulier C129bis. De uitbetalingsinstelling stuurt de aanvraag door naar de RVA.
Indien het werk hervat wordt als zelfstandige in hoofdberoep, moet het bewijs van inschrijving bij een sociale verzekeringskas voor zelfstandigen bij de aanvraag worden toegevoegd.
De aanvraag moet bij de RVA aankomen uiterlijk op de laatste dag van de tweede maand die volgt op de maand waarvoor de toeslag wordt aangevraagd (vb. het werk wordt hervat op 1 september, de aanvraag moet ten laatste op 30 november bij de RVA aankomen).
De toeslag zal tijdens de tewerkstelling worden toegekend voor een periode van 12 maanden die hernieuwbaar is. Om verder de toeslag te genieten na deze periode van 12 maanden, dient in de loop van de 11de maand de toestand bevestigd worden bij de uitbetalingsinstelling. De toeslag zal dan opnieuw worden toegekend voor een nieuwe hernieuwbare periode van 12 maanden. Indien de toeslag wordt geweigerd, kan een beroep binnen de 3 maanden worden ingesteld tegen dit besluit voor de Arbeidsrechtbank.
Voor meer informatie kunt u terecht bij het gewestelijk werkloosheidsbureau van de RVA van uw woonplaats.
De coördinaten van deze bureaus kan u bekomen bij het Hoofdbestuur, gevestigd te:
