Vanaf 1 mei 2010 kunnen oudere werknemers een tijdelijke premie krijgen indien ze op eigen verzoek bij dezelfde werkgever overstappen van zware arbeid naar een minder belastende job, én zij hierdoor inkomensverlies lijden.
Deze maatregel is van toepassing indien gelijktijdig aan de volgende voorwaarden is voldaan:
Ook indien de werkgever een vzw is kan men van deze steun genieten.
Een werknemer kan de overstappremie slechts één keer in zijn loopbaan verkrijgen. Het bedrag van de overstappremie en de periode van toekenning ervan is afhankelijk van de leeftijd die de werknemer heeft op datum van de overstap:
Naar keuze (hetzij de HVW, hetzij de uitbetalingsinstelling van een vakbond: het ACV, het ABVV of de ACLVB). De aanvraag dient ingevuld te worden door de werknemer en de werkgever.
De uitbetalingsinstelling stuurt de aanvraag door naar de RVA, die de premie toekent. De aanvraag moet bij de RVA aankomen uiterlijk op de laatste dag van de tweede maand die volgt op de maand waarin de overstap plaats vindt.
De uitbetaling van de overstappremie gebeurt door de uitbetalingsinstelling.
Voor meer informatie kunt u terecht bij het gewestelijk werkloosheidsbureau van de RVA van uw woonplaats.
