Een instapopleiding is een bedrijfsgerichte afwerking van een beroepsopleiding of studie. De opleiding duurt 2 maanden en moet starten binnen de 4 maanden na het einde van de beroepsopleiding of de inschrijving als werkzoekend schoolverlater. Na de instapopleiding krijgt de werkzoekende een contract van onbepaalde duur.
OPMERKING: Dit is eigenlijk een specifieke vorm van IBO. Men kan even goed een korte klassieke IBO aanbieden. De instapopleiding is administratief iets minder omvangrijk is, maar financieel minder interessant is en niet flexibel is naar duur.
Elke onderneming, vzw of administratieve overheid (niet de rechterlijke of wetgevende macht) komt in aanmerking voor instapopleiding.
Om als werkzoekende in aanmerking te komen voor een instapopleiding moet je uitkeringsgerechtigd volledig werkloos zijn, leefloongerechtigd of door de RVA erkend zijn in het kader van de instapstage.
De werkzoekende moet ofwel:
Concreet voor de werkzoekende houdt dit het volgende in:
De instapopleiding wordt vastgelegd in een contract dat ondertekend wordt door de 3 partijen: de cursist, het bedrijf en de VDAB.
Tijdens de opleiding krijgt de cursist bovenop zijn uitkering een productiviteitspremie, waardoor het normale loon in de functie benaderd wordt.
Het bedrijf betaalt tijdens de instapopleiding geen loon of RSZ, doch enkel een vergoeding aan de VDAB. Deze vergoeding wordt berekend als het verschil tussen het normale loon in het beroep (zonder werkgevers- en werknemersbijdragen RSZ) en de gemiddelde werkloosheidsuitkering (nu € 21, 41 /dag in een zesdagenweek).
De werkgever betaalt ook de verplaatsingskosten van de cursist en verzekert hem tegen arbeidsongevallen.
Denk er aan om de VDAB te contacteren vóór de start van de opleiding - tewerkstelling.
De instapopleiding moet aangevraagd worden.
Dit kan:
De coördinaten van de VDAB-kantoren kan u terugvinden op de website www.vdab.be of
bij het hoofdkantoor van de VDAB:
