Sinds 1 januari 2004 bestaat er een geharmoniseerd systeem van lastenverlagingen dat opgebouwd is uit één structurele vermindering voor alle werknemers uit de private sector en daarnaast zes doelgroepverminderingen.
Deze lastenverlagingen voor doelgroepen komen boven op de structurele vermindering en (meestal) de Sociale Maribel. Zij kunnen niet onderling worden gecumuleerd.
Werkgever: deze maatregel geldt voor de werkgevers uit de privé-secor, inclusief de vzw's en feitelijke verenigingen op voorwaarde dat de werkgever de afgelopen vier kwartalen geen (voor de aanwerving van de eerste werknemer), maximum één (voor de aanwerving van de tweede werknemer) of maximum twee (voor de aanwerving van de derde werknemer) werknemers in dienst heeft gehad.
Werknemer: in hoofde van de werknemer worden geen voorwaarden opgelegd.
De werkgever kan vrij kiezen voor welke werknemer hij de korting van eerste, tweede en derde aanwerving gebruikt. De aanvraag dient wel binnen de vijf jaar na de betreffende aanwerving te gebeuren en de kortingen moeten in volgorde worden aangevraagd. De werkgever kan dus eerst kijken voor welke werknemers een andere doelgroepvermindering interessanter is en beslist per kwartaal of en voor wie hij de doelgroepvermindering eerste aanwervingen aanvraagt.
|
Aanwerving |
Bedrag van vermindering |
Periode van vermindering |
|
1ste werknemer |
€ 1.000 |
5 kwartalen |
|
|
+€ 400 |
tijdens 8 daaropvolgende kwartalen (in periode van 20 kwartalen vanaf aanwerving 1ste werknemer) |
|
|
|
+tussenkomst in de administratiekosten van een erkend sociaal secretariaat van € 36,45/kwartaal voor elk kwartaal waarin de vermindering wordt genoten voor de 1stewerknemer. |
|
2de werknemer |
€ 400 |
13 kwartalen (in periode van 20 kwartalen vanaf aanwerving 2de werknemer) |
|
3de werknemer |
€ 400 |
9 kwartalen (in periode van 20 kwartalen vanaf aanwerving 3de werknemer) |
Indien de werkgever gedurende vier kwartalen - op geen enkel ogenblik - respectievelijk geen, maximaal één of maximaal twee werknemers in dienst had, beginnen de vijf jaren waarbinnen de vermindering kan worden toegekend opnieuw te lopen.
