Sinds 1 januari 2004 bestaat er een geharmoniseerd systeem van lastenverlagingen dat opgebouwd is uit één structurele vermindering voor alle werknemers uit de private sector en daarnaast zes doelgroepverminderingen.
Deze lastenverlagingen voor doelgroepen komen boven op de structurele vermindering en (meestal) de Sociale Maribel. Zij kunnen niet onderling worden gecumuleerd.
Werkgevers die bereid zijn de arbeidsduur te verminderen met minstens één uur per week kunnen voor de voltijdse werknemers de volgende forfaitaire vermindering genieten:
|
Arbeidsduurvermindering |
Bedrag van vermindering |
Periode van vermindering |
|
37 uur per week of minder |
€ 400 |
tijdens 8 kwartalen |
|
36 uur per week of minder |
€ 400 |
tijdens 12 kwartalen |
|
35 uur per week of minder |
€ 400 |
tijdens 16 kwartalen |
|
Vierdagenweek |
€ 400 |
tijdens 4 kwartalen |
|
Tegelijk arbeidsduurvermindering en overstap naar vierdagenweek |
€ 1.000 |
tijdens de overlappende kwartalen |
|
€ 400 |
tijdens de resterende kwartalen |
Om van deze voordelen te kunnen genieten moet de werkgever in de driemaandelijkse RSZ-aangiften naast de juiste identiteit van de werknemer en de loon- en arbeidstijdgegevens eveneens de correcte verminderingscode, het verminderingsbedrag en de eventuele begindatum vermelden.
