Om te vermijden dat we ziek worden, moeten we regelmatig een medische check-up laten uitvoeren. Voorkomen is beter dan genezen. In de bedrijfswereld geldt dit eveneens. We moeten zonder oogkleppen alle facetten van het bedrijfsbeleid kritisch evalueren. Dan kunnen er preventieve maatregelen worden genomen en wordt economisch onheil vermeden. Het Agentschap Ondernemen helpt u hier graag mee.

Preventief Bedrijfsbeleid is een doordacht actieplan dat ondernemingen doet nadenken over de succesfactoren van hun bedrijfsbeleid. Op basis van die oefening worden maatregelen voorgesteld om in te grijpen. Die uitvoeren kan u zelf doen of in samenwerking met externe professionals. Zo worden negatieve effecten voorkomen.

Waarom en voor wie?

Het doel is om bedrijven een spiegel voor te houden. Zo gaan ze hopelijk gerichte acties ondernemen om beter zaken te doen. Het Agentschap Ondernemen wil met Preventief Bedrijfsbeleid het aantal faillissementen verminderen.

Preventief Bedrijfsbeleid mikt op kmo’s die willen groeien door voortdurend te verbetering. Deze bedrijven zijn bereid om hun zwakheden te benoemen. Omdat ze bezorgd zijn over de continuïteit van hun onderneming, pakken ze hun nadelen doortastend aan.

Actieplan

Preventief Bedrijfsbeleid: oorsprong en principes

Het Preventief Bedrijfs Beleid (PBB) is gebaseerd op de afgesloten akkoorden binnen het kader van het Vlaams Economisch en Sociaal Overlegcomite, dd 18 januari 2008. Deze afspraken werden decretaal verankerd in het decreet houdende oprichting van het comite preventief bedrijfsbeleid van 18 december 2008. Het Comité, paritair samengesteld, heeft als missie het Agentschap Ondernemen bij te staan op het vlak van het preventief bedrijfsbeleid, Dit omvat het stimuleren ondersteunen en bevorderen van financieel gezonde ondernemingen, middels, enerzijds, een flankerend, economisch en bedrijfsvriendelijk beleid en, anderzijds, het aanreiken van ulpmiddelen, eerstelijnsadvies en instrumenten die de ondernemingen zelf aanzetten en helpen in het voeren van een gezond financieel beheer.

In hoofdorde gebeurt de tussenkomst van het Agentschap Ondernemen op basis van vrijwilligheid vanwege de betrokken bedrijven. Een tussenkomst door het Agentschap Ondernemen kan daarbij slaan op sensibiliseren, prediagnose, analyse of eerstelijnsadvies. De prioriteit van de tussenkomst van het Agentschap betreft de groep ondernemingen met een aantal werknemers tussen 20 en 100 personen. Daarnaast bestaat er de mogelijkheid dat er signalen omtrent continuïteitsrisico’s van een onderneming worden gegeven uitgaand van een ondernemingsraad, een vakbondsafvaardiging of van de werknemers van een specifieke onderneming of exploitatie-eenheid, Het Comité bespreekt de ernst van de signalen en indien ernstig, kan het Comité zelf tot screening overgaan.